Раскройте ваш потенциал

Менторство – мощный инструмент личного и профессионального развития. Его помощь важна в периоды, когда следует принять важное решение, например об изменениях в профессиональной сфере. Менторские сессии онлайн на портале «Тареус» – эффективная помощь тем, кто хочет начать новое дело или изменить жизнь. Роль ментора в такой период неоценима.

Роль менторства в личном развитии

Следует сразу отметить, что ментор онлайн – это не психолог и не коуч. Он скорее наставник, которому может дать ответы на вопросы и ценные советы. Это человек с богатым опытом и достижениями в той или иной сфере. Поэтому он есть для подопечного:

• наставником в сфере личного развития;
• экспертным специалистом в области знаний, интересующих учащегося;
• источником полезной информации;
• мотиватором к действиям, на которые не хватает решимости. 

Тесная сотрудничество с ментором может быть сравнима с поиском ответов в Google. Но у него учиться интереснее, потому что он прошел и прожил все, чему учит. У него есть ответы, которых нет ни у одной поисковой системы.

Главное, что следует помнить, когда получили желаемую экспертную поддержку – он не будет что-то делать за вас. Поэтому следует настраиваться на ежедневный добросовестный труд в выбранном направлении. Лао-Цзы сказал: «Путь в тысячу лет начинается с первого шага». Совершил его, не останавливайтесь, а мотивация и поддержка наставника сократит путь к цели. 

Важность личного роста и саморазвития

Новый уровень в карьере, личной сфере, деньгах не наступает просто так. Если вы недовольны чем-либо в жизни, следует начинать путь вперед и вверх. Если человек живет в старых мыслях, эмоциях, знаниях, ничего не делает для личного и духовного развития, то и результат будет тот же. Поэтому личное развитие всегда следует ставить во главу угла, если желаешь перемен в жизни.

Как ментор может помочь в развитии личности

Эксперт не будет чему-то учить и проверять знания. Он не учитель, потому не будет ждать от ученика результата. Если тот не готов – никто не поможет. Но, поскольку он вкладывает в ученика свое время, опыт, энергию, он имеет право ждать адекватных действий. Обычно это мотивирует младшего партнера тандема что-либо делать в выбранном направлении.

Помощь опирается на:

• профессиональные советы;
• рекомендации по чтению нужных книг и других учебных источников;
• обмен опытом;
• помощь в планировании личных целей и шагов к ним;
• другие способы мотивации;
• эмоциональную поддержку.

У каждого наставника особые способы вдохновения подопечного. К примеру, он может познакомить с нужными людьми, поделиться полезными связями. Поэтому так интересно взаимодействовать с экспертами, потому что каждый из них – незаурядный человек. Общение с ней всегда имеет положительное влияние на того, кто мечтает добиться чего-нибудь в жизни.

Карьерное развитие с помощью менторства

Лучше всего в этом направлении работает индивидуальное сопровождение. В таком случае, наставник сосредоточен на личных целях, желаниях одного человека, чего не бывает в коллективном варианте. Хорошо, если процесс построен на взаимном желании двигаться дальше, на доверительных личных отношениях.

Как менторство влияет на карьерное развитие

Наставничество эффективно в стартапах, бизнесе, IT-сфере. В нем употребляются все вышеуказанные способы. Самый лучший карьерный рост получает учащийся, если он и коуч имеют общую заинтересованность в проекте. 

Примеры успешных историй карьерного роста благодаря менторству

В мае 2022 года в Украине был начат проект Women For The Future. Он должен был вдохновить женщин на реализацию потенциалов, начало новой карьеры, веру в себя. Многие его участницы изменили жизнь, нашли работу в новых областях занятости. Им помогли советы экспертов, разговоры для вдохновения, поддержка женщин, которые смогли сдвинуться с места, добиться желаемых изменений в карьере и жизни. 

Поддержка и мотивация в онлайн-менторстве

Виртуальное (дистанционное) менторство полностью совпадает с запросами и развитием технологий. Благодаря онлайн-сессиям и консультациям, человек получает возможность привлечь в наставники эксперта из другого города или страны. Взаимодействие проходит онлайн, в чатах и при индивидуальных встречах.

К ним нужно готовиться обеим сторонам. Наставнику следует знать основной запрос ученика, поэтому нельзя перекладывать ответственность за свой личный путь к успеху на кого-то. Надо очень хорошо понимать:

• зачем вам помощь;
• чего вы ждете от наставника;
• готовы ли вы меняться и делать шаги к успеху под его наблюдением.

Пока иметь такого человека модно, но этот подход не имеет ничего общего с сутью менторства. К его услугам следует обращаться только тем, кто испытывает мощный внутренний толчок и желание достичь нового уровня личного, профессионального, духовного развития.

Рассмотрение роли ментора как партнера и мотиватора

Эксперт обычно учит на своем опыте, поэтому самый лучший вариант отношений с ним – общий проект. Если обе стороны заинтересованы в нем, то прилагают максимум усилий. В таком случае каждая сторона прокачивает свои способности с удвоенной силой.

Как это работает, например, в области программирования? Поддержка известного эксперта дает новичку стимул двигаться, развиваться в профессии. Получение знаний, передача связей, акценты на ключевые вопросы работы над проектом позволяют программировщику-«джуниору» скорее овладевать профессиональными умениями, развить коммуникативные способности, чтобы действовать слаженно с командой. 

Развитие навыков и способностей с ментором

Хороший наставник учит ученика тому, что умеет сам. Это делается терпимо и последовательно. Достичь успехов им помогает общая цель. Ученик имеет возможность:

• использовать советы опытного эксперта, чтобы не совершить ошибок;
• сэкономить время и сократить путь к рывку в карьере;
• обеспечить снижение стресса благодаря поддержке, что очень важно при освоении профессии или подключении к новому проекту.

Наставник получает новый опыт и кейс, испытывает свои подходы в наставничестве.

Отношения ментора и учащегося в планировании и приобретении новых навыков

Следует помнить, что ваш опытный помощник не тренер. Его поддержка и опыт полезны лишь упорному человеку, решившему чего-то достичь. Менторство делает этот шаг вперед и вверх более эффективным, потому что обеспечивает:

1. Ускорение получения знаний. То, на что учащийся потратит год, с наставником можно усвоить за 4-6 месяцев.
2. Предотвращение ошибок и ложных шагов. Благодаря опыту учителя количество ошибок ученика снижается в разы, что дает уверенность в себе, поддерживает должное эмоциональное состояние. 
3. Персональное направление помощи. Программа взаимодействия с учащимся составлена на основе его индивидуального запроса. Потому и процесс совершенствования идет в верном направлении.
4. Мотивацию, поддержку. Когда человек видит, что в него верят, это вдохновляет и подталкивает к еще более усердному труду.

Указание отраслей, где менторство особенно полезно

Такими сферами являются:

• профессиональная – формирование навыков, направленных на карьерный рост;
• бизнес и стартапы – развитие нового собственного дела и масштабирование существующего;
• академическая – помощь в разработке soft skills в преподавании и науке. 

Менторство бывает групповым и индивидуальным. В нем используются офлайн-встречи или онлайн-сессии. Они могут быть более или менее формальными. Это зависит от стиля общения наставника.

Создание четкого плана достижения целей

К экспертам обращаются на разных этапах изменений:

• в начале карьеры;
• при смене профессии;
• при открытии собственного бизнеса или стартапа;
• при изменениях в жизни, когда требуется поддержка в определении новой цели;
• при нравственном истощении.

Наставник начинает со знакомства с учеником и его запросом. Поэтому план достижения целей всегда будет особенным, индивидуальным, с учетом стартовых условий.

Процесс планирования шагов для достижения поставленных целей

План создает учащийся, потому что он лучше знает, чего хочет. Эксперт – человек занятый и не может терять время. Он приобщается, если видит, что действительно может помочь. Ученик должен доказать, что он готов двигаться вперед. Тогда наставник корректирует запланированные шаги с учетом опыта и знаний. 

Эффективное принятие решений с ментором

Он может помочь, что:

• имеет экспертные знания, опыт и видение проблемы;
• не зацикливается эмоционально на ошибках, не лелеет комплекс неудачника;
• может подняться над проблемой учащегося и занять позицию наблюдателя.

Это дает обоим понимание, что нужно сделать, чтобы изменить реальность так, как хочется.

Методы, помогающие принимать обоснованные решения

Среди инструментов, используемых ментором, следует выделить:

• анализ положения;
• ответы на вопросы;
• беседы, в которых ментор передает личный опыт;
• знакомство с учениками, которые уже изменили жизнь к лучшему благодаря опыту и советам Мастера.

Имеет смысл все, что оказывает поддержку, опыт, формирует высокую самооценку, помогает сохранить физическое здоровье в сложный период смен. Большую силу имеет фидбек ментора, его поддержка и похвала. Это имеет большое влияние на эмоциональное благополучие ученика. Иногда трудно удержаться в хорошем настроении, поэтому роль ментора очень важна. 

Ментор онлайн – мощный мотиватор и советчик. Он поможет разработать оптимальную дорожную карту к вашей цели. С помощью ментора пройти ее можно быстро и эффективно, потому что он позволит вам использовать его опыт, знание, мудрость, советы, связи. 

Целью платформы в сфере эзотерики «Тареус» является предоставление платных онлайн-услуг в сфере эзотерики, духовного роста. Опытные менторы ждут встречи с вами. Записаться на консультацию просто. Три шага отделяют вас от нее: регистрация, избрание ментора, запись на онлайн-сессию. Будем рады помочь.